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经营劳务派遣业务许可流程

湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2015-12-18

一、行政许可事项:经营劳务派遣业务许可

二、行政许可依据:

《中华人民共和国劳动合同法》(第73号主席令)、《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)、《湖南省人民政府关于公布取消下放和保留的省级行政许可事项目录的决定》(省政府令第271号)

三、行政许可条件:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。

四、法定期限:20个工作日

五、承诺期限:13个工作日

六、行政许可程序:

(一)受理

1. 岗位责任人:省人力资源社会保障厅行政许可统一受

理、统一送达窗口工作人员

2. 岗位职责与权限:

(1)统一受理窗口收到申请人提交的申请材料后当场填写《统一受理行政许可申请登记表》和《行政许可法律文书送达当事人选择确认书》;

  (2)对作出不予受理申请决定的,应当场出具《不予受理行政许可告知书》,填写不予受理的理由,加盖本行政机关的专用印章并注明日期;

  (3)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当场一次性告知申请人需要补正的全部内容;逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

(4)申请材料为复印件的,与原件进行核对,核对无误的加盖“本件与原件核对无误”印章;

(5)申请材料齐全、符合受理条件要求,或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的,填写《行政许可申请流转表》呈送所属业务处室单位审查。

3. 时限:即时

(二)初审

1.岗位责任人:厅劳动关系处初审人员

2. 岗位职责与权限:

(1)根据许可条件及审核标准对申请人提交的材料内容进行合法性、真实性审查;

(2)对符合条件的,提出初审意见,交处室负责人复审。

3. 时限:2个工作日

(三)复审

1.岗位责任人:厅劳动关系处负责人

2. 岗位职责与权限:

(1)按照审核标准进行审核,对符合条件的,提出同意意见,报分管厅领导审定;

(2)对不符合条件的,提出不同意见及理由,并以书面形式说明理由。

3. 时限:3个工作日

(四)决定

1. 岗位责任人:主管厅领导

2. 岗位职责与权限:

(1)对材料齐全、符合条件、标准并经审查通过的申请,签署同意许可;

(2)对不符合法定条件、标准,未予审查通过的,签署不予许可的意见。

3. 时限:5个工作日

(五)告知与送达

1.岗位责任人:省人力资源社会保障厅行政许可统一受理、统一送达窗口工作人员

  2.岗位职责与权限:

  (1)对准予行政许可的,制作并发放行政许可文书,办理有关手续;

  (2)对不予行政许可的,送达不予行政许可决定书,说明理由,并将其申请材料一并退还申请人,同时告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利;

(3)按照档案管理规定,将材料整理归档。

3. 时限:3个工作日。

七、行政收费标准:不收费。

八、提交材料目录:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、组织机构代码证,营业执照(正、副本)或《企业名称预先核准通知书》;

  3、公司章程和基本情况;

  4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  5、经营场所的使用证明和图片;

  6、办公设施设备、信息管理系统等清单;

  7、法定代表人的身份证明;

8、劳务派遣管理制度等与劳动者切身利益相关的规章制度(劳动合同、劳动用工备案证明、工资分配、社会保险、工时与休息休假、劳动纪律等);

9、与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

九、承办信息:

承办机构:省人力资源和社会保障厅劳动关系处

联系电话:0731-84900061

监督部门:省纪委省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅纪检组监察室

投诉电话: 0731-84900017

窗口地点:湖南省人力资源和社会保障厅综合楼806室

交通到达线路:公交701到省人力资源和社会保障厅;公交105、140路到友谊路口

工作时间:周一至周五(法定节假日除外)

上午:8:00-12:00

下午:14:30-17:30(夏15:00-18:00)。


流程图.doc
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